Conférence-débat et Conventions de partenariat pour faciliter la transition de l’emploi informel vers le formel en Tunisie
L’association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale (TAMSS) vient d’organiser, jeudi 26 mai 2016 à Tunis, en collaboration avec l’Initiative mondiale d’équité ‘‘Global Fairness Initiative’’ (GFI) une conférence-débat intitulée « L’emploi informel en Tunisie : solutions possibles pour la transition vers le formel » et ce dans le cadre du projet L’Initiative Tunisienne pour l’Emploi Inclusif (TILI) lancé en Tunisie fin 2012 sur plusieurs phases et placé sous l’égide du ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, avec l’implication des divers organismes concernés y relevant.
La conférence-débat, présidée dans sa séance d’ouverture par M. Zied Ladhari, ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi a vu la participation de plusieurs directeurs généraux et responsables d’institutions publiques, telles que le CENAFFIF, l’ANETI, l’Observatoire national de la sécurité sociale, Le centre d’affaires du Kef et l’inspection du travail, outre les experts et facilitateurs représentant la société civile et les diverses parties prenantes.
Lors de cette manifestation, trois conventions de partenariat ont été signées : une convention cadre entre l’association TAMSS et le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, en vue de mettre en œuvre un manuel de formation de formateurs sur le processus de formalisation des activités informelles, ainsi que deux conventions spécifiques entre l’association TAMSS l’ANETI, le CENAFFIF et Taysir Conseil. Ce partenariat s’inscrit dans le cadre du plan stratégique de l’emploi 2016-2020 sous l’objectif spécifique : faciliter la transition de l’emploi informel. Une autre convention entre l’association TAMSS et le Centre d’affaires du Kef a été aussi annoncée, dans le but de créer un bureau pilote d’appui à la formalisation des travailleurs informels au sein de ce Centre d’affaires du Kef.
La conférence-débat a constitué un espace de discussion entre les différentes parties prenantes, la société civile et les experts du domaine afin d’évaluer la pertinence et le cadre de mise en œuvre des différentes solutions ou outils proposés, et notamment : l’élaboration d’un manuel de formation de formateurs sur le processus de formalisation, la réalisation d’un guide de contrôle des unités informelles en Tunisie par l’inspection de travail, la simplification d’accès des travailleurs informels aux services de la sécurité sociale, la création d’un bureau d’appui à la formalisation dans le Centre d’affaires du Kef et l’élaboration d’un guide d’information sur les étapes de la formalisation.
D’après Mme Asma Ben Hassen, directrice du projet ‘’TILI’’ « l’Association Tunisienne de Gestion et de Stabilité sociale a lancé depuis l’année 2014 plusieurs campagnes de sensibilisation dans les différentes régions et a créé en collaboration avec les diverses parties prenantes et les structures syndicales un cadre de dialogue et de concertation avec les autorités locales en vue de régler les problèmes afférents à la formalisation et faciliter la transition vers l’économie formelle. En effet, le rôle de la société civile, des syndicats et de l’administration locale est très important dans cette phase, et ce en vue d’encadrer encore plus les travailleurs informels dans les diverses régions, et leur assurer une meilleure orientation, une facilitation des procédures d’affiliation à la caisse nationale de sécurité sociale et un accès plus souple aux institutions de financement ou de microcrédit ».