LEONI Tunisie annonce une augmentation salariale de 8 % pour ses employés en 2025
LEONI Tunisie annonce une augmentation salariale de 8 % pour ses employés en 2025
LEONI Tunisie annonce une augmentation salariale de 8 % pour ses employés en 2025
Sousse, 25 février 2025 – LEONI Tunisie, leader dans la fabrication de câbles pour le secteur automobile, a officialisé une augmentation salariale de 8 % pour ses employés lors d’une cérémonie de signature tenue ce mardi 25 février 2025 à son siège de Messaâdine, dans le gouvernorat de Sousse. Cet accord, conclu avec les représentants syndicaux, renforce la politique sociale de l’entreprise et répond aux défis économiques actuels en Tunisie.
Un accord salarial signé avec les syndicats
L’accord a été signé entre Mohamed Larbi Rouis, Directeur général de LEONI Tunisie, et les secrétaires généraux régionaux du syndicat du travail des gouvernorats de Sousse, Bizerte et Monastir, où l’entreprise est implantée. Cette augmentation de 8 % sera appliquée à partir de février 2025, sur la base du salaire de référence de décembre 2024, avec un effet rétroactif au 1ᵉʳ janvier 2025.
Cette décision s’inscrit dans une tradition de l’entreprise, qui a toujours accordé des augmentations salariales supérieures aux accords sectoriels conclus entre l’UGTT (Union Générale Tunisienne du Travail) et l’UTICA (Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat). En 2024, LEONI Tunisie avait déjà augmenté les salaires de 8,5 %, dépassant ainsi l’augmentation sectorielle de 1,75 %.
Une politique sociale proactive
Depuis plusieurs années, LEONI Tunisie se distingue par son engagement en faveur de ses employés. En 2023, l’entreprise avait accordé une augmentation de 6,75 %, contre 6,5 % en 2022, 8 % en 2021 et 7 % en 2020. Cette politique salariale proactive vise à maintenir un climat social positif et à soutenir le pouvoir d’achat des employés dans un contexte économique difficile.
Mohamed Larbi Rouis, Directeur général de LEONI Tunisie, a déclaré : « Nous croyons fermement que maintenir un bon climat social au sein d’une entreprise la rend plus efficace, forte et pérenne. C’est pour cela que nous n’avons jamais manqué le rendez-vous et répondons toujours favorablement à toute demande d’augmentation salariale. »
Une réponse à la détérioration du pouvoir d’achat
Cette augmentation salariale intervient dans un contexte marqué par une inflation élevée et une détérioration du pouvoir d’achat des ménages tunisiens. « La Tunisie traverse aujourd’hui une période de forte inflation qui pèse lourdement sur le pouvoir d’achat des citoyens. Cette augmentation salariale vise à réduire la charge sur les employés, qui font face à la flambée des prix des produits de base », a expliqué Mohamed Larbi Rouis.
Le Directeur général a également souligné l’importance des discussions constructives avec les syndicats pour parvenir à cet accord. « Nous sommes très fiers de conclure cet accord après de longues discussions avec la partie syndicale. Nous continuerons à œuvrer pour soutenir nos employés dans les années à venir. »
Un engagement en faveur du bien-être des employés
En plus des augmentations salariales, LEONI Tunisie s’engage à maintenir un environnement de travail favorable et à soutenir ses employés face aux défis économiques. Cette démarche s’aligne sur la vision de l’entreprise, qui considère le bien-être de ses collaborateurs comme un pilier essentiel de sa réussite.
Avec cette augmentation, LEONI Tunisie réaffirme son rôle de modèle en matière de responsabilité sociale et de gestion des ressources humaines, tout en contribuant à atténuer les effets de la crise économique sur ses employés.
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