Le programme de la régularisation des employés dans le cadre du mécanisme 16 s’étend sur une période de cinq ans et concernera 21 millepersonnes, avec une moyenne de 4 mille personnes par an, en tenant compte de critères objectifs et d’une répartition équitable au planrégional, précise la même source.
Le conseil a aussi décidé d’augmenter à partir de cette année la prime de cette catégorie d’employés de 120 à 200 dinars en attendant la régularisation de leur situation au cours des quatre prochaines années.