Selon la banque mondiale, au cours des 15 prochaines années, si 600 millions d’emplois sont créés pour les jeunes, cela permettra uniquement de maintenir les taux d’emplois actuels, déjà insuffisants.
Il faut que les jeunes puissent se doter des compétences dont les employeurs ont besoin. En d’autres termes, les jeunes doivent avoir accès à des formations de qualité afin d’acquérir une expertise solide, tout en développant leurs compétences émotionnelles et non cognitives comme la capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes, à collaborer avec les autres et à mener une équipe.
Plumes économiques