AstraZeneca Proche-Orient et Maghreb organise, en Tunisie, son deuxième sommet sur l’autonomisation des femmes
Forte de son engagement à promouvoir la diversité et l’inclusion, AstraZeneca Proche-Orient et Maghreb (NEMAG) a organisé la deuxième édition de son sommet sur l’autonomisation des femmes, les 19 au 20 juin 2022 à Tunis.
Le sommet a été dirigé et suivi par des représentants d’AstraZeneca et son équipe de direction, ainsi que par des personnalités féminines éminentes de la région, dans le but d’honorer et d’autonomiser les femmes sur le lieu de travail d’AstraZeneca et ailleurs. Le sommet, qui a duré deux jours, a abordé des sujets fondamentaux tels que l’importance de favoriser un environnement accueillant, de fournir une plateforme qui encourage les échanges ouverts et transparents, de donner la priorité au bien-être général et de diriger avec détermination.
Rami Scandar, Country president d’AstraZeneca NEMAG, NohaZannoun, Directrice des Ressources Humaines d’AstraZeneca NEMAG et Leila Mrad, Directrice Nationale de la Tunisie étaient également présents sur place parmi toute l’équipe de direction d’AstraZeneca NEMAG, en plus d’un groupe de leaders d’opinion et d’intervenant.e.s. Pendant que PelinIncesu, Vice-présidente de la zone Moyen-Orient et Afrique chez AstraZeneca et Smita Saha, Directrice des Ressources Humaines de la zone Moyen-Orient et Afrique chez AstraZeneca, ont assisté au sommet virtuellement.
À propos du sommet, Rami Scandar, Country president d’AstraZeneca NEMAG, a déclaré: « En tant que membres responsables de la communauté, nousnous engageons, chez AstraZeneca, à mener des conversations cruciales dans le but de susciter des changements positifs dans la région et dans le monde. En accueillant le Sommet sur l’autonomisation des femmes pour la deuxième fois, nous voulons continuer à donner du pouvoir aux femmes en soulignant comment nous devons tous, en tant que communauté, assumer notre rôle pour que cela se concrétise. Chez AstraZeneca, nous continuons à le faire en lançant des programmes et des campagnes axés sur l’impact pour notre personnel, en montrant l’exemple et en veillant à ce qu’AstraZeneca reste un endroit où il fait bon travailler – et vivre. »
Durant les deux jours, AstraZeneca a organisé des ateliers et des tables rondes animés par des personnalités de la région. Le premier jour, NohaZannoun et Amel Semaoui ont présenté une session sur la « culture de la parole » d’AstraZeneca et l’importance de maintenir une ligne de communication ouverte et transparente, ainsi qu’une table ronde sur la stigmatisation de la santé mentale. La journée s’est terminée par des ateliers sur les barrières et le bien-être, animés par Sara Aziz, fondatrice et présidente de Safe Egypt, et par l’histoire édifiante de Rania Hammad.
Le deuxième jour a été consacré à des ateliers, sur le leadership, animés par Dina El-Selmy, NevinElGendy, Rania Badreldin, WiemKlaa et Yassine Chaker. Une table ronde a ensuite été organisée pour discuter du leadership en pratique, et le sommet s’est achevé avec l’incroyable histoire du chef May Yacoubi.
La première édition du sommet s’est tenue à Beyrouth, au Liban, en 2018 et a rassemblé 130 employées d’AstraZeneca et plus de 24 intervenants – dont plus des deux tiers étaient des femmes leaders. Les participants ont discuté de divers sujets portant sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les préjugés inconscients sur le lieu de travail et le partage des meilleures pratiques des femmes leaders de la région et du monde entier.
Pour plus d’informations sur AstraZeneca NEMAG ou sur le sommet, veuillez consulter le site www.astrazeneca.com .
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