L’Egypte et la Tunisie s’accordent pour renforcer l’employabilité des jeunes
Alors que l’Afrique du Nord entend améliorer la gestion de la mobilité de la main-d’œuvre dans son espace, l’Egypte et la Tunisie se mettent d’accord pour approfondir leurs relations en matière de formation professionnelle.
Lundi 30 janvier, le ministre tunisien de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Nasreddine Nsibi, s’est entretenu au Caire avec le ministre égyptien de la Main-d’œuvre, Hassan Chehata.
Les deux ministres se sont engagés à approfondir les relations entre leurs pays en matière de formation professionnelle et d’emploi.
A en croire le communiqué du ministère tunisien, l’objectif de ce rapprochement est d’améliorer l’employabilité des jeunes sur le principe du partage d’expérience.
Les deux pays prévoient de mettre en place des services et programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins du marché de l’emploi, afin de donner plus de chance aux jeunes de trouver un emploi.
La rencontre entre les deux ministres s’est tenue à l’occasion des travaux de la deuxième conférence régionale du programme « Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de la main-d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM) », qui vise à améliorer la gouvernance des migrations internationales de main-d’œuvre, depuis et vers les pays partenaires, en veillant à la protection des droits des travailleuses et travailleurs migrants.
En outre, les domaines d’intervention de cette coopération vont également prendre en compte la formation des formateurs, le leadership et l’initiative privée ou collective dans le cadre de l’économie sociale et solidaire.
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