{"id":70947,"date":"2026-11-02T20:55:40","date_gmt":"2026-11-02T19:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/?p=70947"},"modified":"2026-11-02T20:55:40","modified_gmt":"2026-11-02T19:55:40","slug":"kaspersky-devoile-les-bonnes-pratiques-pour-creer-un-cv-efficace-et-securise-grace-a-lia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/conso\/hi-tech\/kaspersky-devoile-les-bonnes-pratiques-pour-creer-un-cv-efficace-et-securise-grace-a-lia\/","title":{"rendered":"Kaspersky d\u00e9voile les bonnes pratiques pour cr\u00e9er un CV efficace et s\u00e9curis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA"},"content":{"rendered":"

Kaspersky d\u00e9voile les bonnes pratiques pour cr\u00e9er un CV efficace et s\u00e9curis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA<\/strong><\/span><\/p>\n

Utiliser l’IA ou non ? Kaspersky partage ses conseils pour cr\u00e9er un CV performant et s\u00e9curis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l’IA<\/strong><\/span><\/p>\n

Selon la derni\u00e8re enqu\u00eate de Kaspersky, 90 % des r\u00e9pondants utilisent des outils bas\u00e9s sur l’IA et un utilisateur sur cinq y recourt activement dans sa recherche d’emploi. Malgr\u00e9 la popularit\u00e9 de l’IA et sa commodit\u00e9 pour accomplir de multiples t\u00e2ches, son r\u00f4le dans le processus de recrutement fait d\u00e9bat. Certains estiment qu’elle offre des avantages consid\u00e9rables : adapter le CV \u00e0 chaque offre et y ins\u00e9rer les bons mots-cl\u00e9s pour franchir les syst\u00e8mes de pr\u00e9s\u00e9lection automatis\u00e9s. D’autres pr\u00e9viennent qu’une d\u00e9pendance excessive \u00e0 l’IA peut conduire \u00e0 des formulations g\u00e9n\u00e9riques et \u00e0 une perte de touche personnelle.<\/span><\/p>\n

Pour aider les candidats \u00e0 faire de l’IA un alli\u00e9, Kaspersky propose des conseils pratiques pour am\u00e9liorer son CV avec l’IA tout en pr\u00e9servant s\u00e9curit\u00e9 et authenticit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Pensez d’abord \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es<\/span><\/h2>\n

Avant de soumettre votre CV \u00e0 un chatbot, supprimez toutes les informations confidentielles : nom, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, adresse personnelle, e-mail, noms d’entreprises et scans de documents. Chaque mod\u00e8le de langage avec lequel vous interagissez est entra\u00een\u00e9 \u00e0 partir des donn\u00e9es que vous lui fournissez, ce qui signifie qu’il existe toujours un risque que l’IA expose par inadvertance vos informations \u00e0 d’autres utilisateurs.<\/span><\/p>\n

Par cons\u00e9quent, avant d’utiliser un chatbot, v\u00e9rifiez les param\u00e8tres et d\u00e9sactivez l’option qui permet \u00e0 l’IA d’apprendre \u00e0 partir de vos requ\u00eates. Assurez-vous \u00e9galement que le service dispose d’une politique de confidentialit\u00e9 compl\u00e8te. Et retenez la r\u00e8gle d’or : ne soumettez jamais \u00e0 un chatbot ce que vous ne voudriez pas retrouver par hasard sur Internet.<\/span><\/p>\n

Soyez pr\u00eat \u00e0 ce que votre CV soit \u00e9valu\u00e9 par une IA<\/span><\/h2>\n

La plupart des grandes et moyennes entreprises utilisent d\u00e9j\u00e0 un syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS, pour ApplicantTracking System), un logiciel RH qui collecte et trie les candidatures. Les ATS et autres plateformes RH modernes int\u00e8grent de plus en plus d’outils d’IA qui suivent et filtrent automatiquement chaque CV soumis.<\/span><\/p>\n

Cependant, m\u00eame si votre CV passe le premier filtre de l’IA, un professionnel des RH l’examinera ensuite, et un style g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l’IA peut nuire \u00e0 son impression. Vous pouvez donc adapter votre CV aux recruteurs-IA, mais il est vivement recommand\u00e9 de continuer \u00e0 penser aux lecteurs humains lors de sa pr\u00e9paration.<\/span><\/p>\n

Consid\u00e9rez l’IA comme un \u00e9diteur, non comme l’auteur<\/span><\/h2>\n

Commencez par r\u00e9diger vous-m\u00eame votre CV en mettant en avant les points que vous jugez les plus importants. Consultez ensuite l’IA. Dans ce cadre, elle doit jouer le r\u00f4le d’\u00e9diteur : affiner vos formulations, am\u00e9liorer la structure et mettre en valeur l’exp\u00e9rience pertinente pour le poste vis\u00e9. Sinon, vous risquez d’obtenir des phrases toutes faites et une pr\u00e9sentation d\u00e9form\u00e9e de vos comp\u00e9tences et de votre exp\u00e9rience.<\/span><\/p>\n

Rev\u00e9rifiez votre CV avant de l’envoyer au recruteur<\/span><\/h2>\n

V\u00e9rifiez la confidentialit\u00e9 de votre CV : supprimez les informations personnelles inutiles et assurez-vous qu’il ne contient aucune information prot\u00e9g\u00e9e par un accord de confidentialit\u00e9 (NDA). Am\u00e9liorez la lisibilit\u00e9 : veillez \u00e0 des intitul\u00e9s, des dates et un ordre des rubriques coh\u00e9rents, et utilisez un fichier DOCX ou PDF sans \u00e9l\u00e9ments graphiques complexes. Soignez l’exactitude : passez en revue chaque affirmation et demandez-vous si vous pourriez la justifier en entretien, car l’IA peut exag\u00e9rer certaines d\u00e9clarations.<\/span><\/p>\n

\u00ab Les outils d’\u00e9criture bas\u00e9s sur l’IA sont extr\u00eamement pr\u00e9cieux pour structurer et peaufiner un contenu, mais il ne faut pas oublier que les chatbots publics sont, par nature, de v\u00e9ritables \u00e9ponges \u00e0 donn\u00e9es. Fournir \u00e0 une plateforme d’IA externe l’int\u00e9gralit\u00e9 de son parcours professionnel, ses coordonn\u00e9es ou des r\u00e9alisations couvertes par un NDA revient \u00e0 c\u00e9der le contr\u00f4le sur la fa\u00e7on dont ces informations sensibles seront stock\u00e9es, trait\u00e9es ou potentiellement expos\u00e9es dans de futurs mod\u00e8les d’entra\u00eenement. Le mieux est de consid\u00e9rer l’IA comme un partenaire d’analyse : l’utiliser pour gagner en efficacit\u00e9 sur la mise en forme et rep\u00e9rer les lacunes de structure, tout en veillant \u00e0 ce que votre voix professionnelle reste bien la v\u00f4tre et que vos donn\u00e9es priv\u00e9es restent hors ligne \u00bb, commente Lama Saqquor, experte en s\u00e9curit\u00e9 et confidentialit\u00e9 chez Kaspersky.<\/span><\/p>\n

Le guide complet et un exemple de prompt pour utiliser efficacement l’IA dans la cr\u00e9ation d’un CV sont disponibles sur le blog Kaspersky Daily.<\/span><\/p>\n

Les experts de Kaspersky partagent \u00e9galement quelques conseils suppl\u00e9mentaires pour rendre la recherche d’emploi plus s\u00fbre :<\/span><\/p>\n