{"id":61303,"date":"2023-03-07T00:42:29","date_gmt":"2023-03-06T23:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/?p=61303"},"modified":"2023-03-07T00:42:29","modified_gmt":"2023-03-06T23:42:29","slug":"seminaire-sur-le-leadership-numerique-de-huawei-lors-du-mwc-2023-connecter-la-sagesse-mondiale-et-rechercher-le-succes-dans-la-transformation-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/conso\/hi-tech\/seminaire-sur-le-leadership-numerique-de-huawei-lors-du-mwc-2023-connecter-la-sagesse-mondiale-et-rechercher-le-succes-dans-la-transformation-numerique\/","title":{"rendered":"S\u00e9minaire sur le leadership num\u00e9rique de Huawei lors du MWC 2023 : Connecter la sagesse mondiale et rechercher le succ\u00e8s dans la transformation num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"

S\u00e9minaire sur le leadership num\u00e9rique de Huawei lors du MWC 2023 : Connecter la sagesse mondiale et rechercher le succ\u00e8s dans la transformation num\u00e9rique<\/strong><\/span><\/p>\n

BARCELONE, Espagne-Huawei a organis\u00e9 le 1er mars un \u00ab s\u00e9minaire sur le leadership num\u00e9rique \u00bb lors du Mobile World Congress (MWC) 2023 tenu \u00e0 Barcelone, en Espagne, auquel ont particip\u00e9 plus de 60 clients de haut niveau repr\u00e9sentant des op\u00e9rateurs mondiaux, des institutions gouvernementales et des leaders d’opinion. Des professeurs d’HEC, de l’\u00c9cole Sup\u00e9rieure de Commerce de Paris (ESCP) et d’op\u00e9rateurs pionniers ont partag\u00e9 leurs points de vue sur le leadership de la transformation num\u00e9rique et explor\u00e9 la meilleure voie du succ\u00e8s. Huawei a r\u00e9ussi \u00e0 relier la sagesse mondiale \u00e0 la poursuite de la transformation num\u00e9rique, faisant de ce s\u00e9minaire une \u00e9tape importante en mati\u00e8re des efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour stimuler le progr\u00e8s num\u00e9rique.<\/span><\/p>\n

Bill Tang, Pr\u00e9sident du d\u00e9partement mondial des services techniques chez Huawei (GTS), a prononc\u00e9 le discours d’inauguration.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Bill Tang a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0La transformation num\u00e9rique est un processus organisationnel complet et structur\u00e9 qui incite les dirigeants d’entreprise \u00e0 \u00eatre proactifs et \u00e0 \u00e9laborer des plans strat\u00e9giques bas\u00e9s sur les tendances technologiques et commerciales. Le leadership est essentiel pour conduire la transformation num\u00e9rique au sein des organisations. Tirant parti de l’exp\u00e9rience de Huawei dans le secteur mondial des services au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, nous sommes ravis de nos exploits notables en termes de contr\u00f4le des co\u00fbts et de croissance des revenus. Huawei a franchi ces \u00e9tapes en se concentrant sur la transformation num\u00e9rique, l’innovation et la prise de d\u00e9cision bas\u00e9e sur les donn\u00e9es en mati\u00e8re d’affaires\u00a0\u00bb.<\/span>
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Le s\u00e9minaire comprenait deux cours engageants ax\u00e9s sur la transformation num\u00e9rique, pr\u00e9sent\u00e9s par d’\u00e9minents professeurs d’\u00e9coles d’affaires renomm\u00e9es<\/strong><\/span><\/p>\n

Lors de sa conf\u00e9rence intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Transformation. Tout, m\u00eame la fa\u00e7on dont vous transformez\u00a0\u00bb, le professeur Yannick MEOUGH <\/strong>de l’\u00c9cole Sup\u00e9rieure de Commerce de Paris a \u00e9voqu\u00e9 deux changements importants qui se produisent \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale : la transformation num\u00e9rique et la transformation du d\u00e9veloppement durable. Il a soulign\u00e9 le r\u00f4le critique que jouent les op\u00e9rateurs dans ces transformations en tant que contributeurs essentiels \u00e0 la transformation num\u00e9rique mondiale, tout en subissant simultan\u00e9ment l’impact profond de la transformation num\u00e9rique. Le professeur Meough a soulign\u00e9 l’importance de s’adapter \u00e0 ces changements en accordant la priorit\u00e9 \u00e0 la transformation dans tous les aspects de l’organisation.<\/span><\/p>\n

Au cours de l’\u00e9v\u00e9nement, le professeur Julian Schirmer<\/strong> d’HEC Business a pr\u00e9sent\u00e9 aux clients la formation intitul\u00e9e \u00ab\u00a0Les dirigeants reprennent les commandes de la transformation ax\u00e9e sur les donn\u00e9es\u00a0\u00bb. Le cours visait \u00e0 mettre en \u00e9vidence l’importance des donn\u00e9es et de l’intelligence artificielle, non seulement en tant que sujets techniques, mais \u00e9galement en tant que composants cruciaux de la strat\u00e9gie commerciale. Le professeur Schirmer a expliqu\u00e9 que les donn\u00e9es red\u00e9finiraient radicalement la strat\u00e9gie d’entreprise, la strat\u00e9gie commerciale et le mod\u00e8le d’exploitation, l’innovation \u00e9tant un puissant moteur de transformation de l’entreprise. Le cours a permis aux cadres de prendre en charge la transformation ax\u00e9e sur les donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Huawei a offert deux solutions de formation compl\u00e8tes pour soutenir la transformation num\u00e9rique de l’entreprise et promouvoir le leadership num\u00e9rique<\/strong><\/span><\/p>\n

Dans le cadre des efforts de collaboration, Huawei, HEC et ESCP ont d\u00e9voil\u00e9 le programme de d\u00e9veloppement du Leadership ex\u00e9cutif. Ce programme refl\u00e8te une fusion des forces uniques de Huawei et des meilleures \u00e9coles d’affaires europ\u00e9ennes, combinant des r\u00e9alisations dans les pratiques des TIC et une r\u00e9flexion syst\u00e9matique sur le leadership. Il vise \u00e0 fournir des informations pr\u00e9cieuses sur la gestion mondiale des op\u00e9rateurs, \u00e0 renforcer les capacit\u00e9s d’analyse des tendances et \u00e0 d\u00e9finir une architecture de gestion multidimensionnelle. Le programme offre \u00e9galement une approche globale pour am\u00e9liorer le leadership de la transformation num\u00e9rique, permettant aux cadres de naviguer dans le paysage num\u00e9rique en \u00e9volution rapide.<\/span><\/p>\n

En outre, Huawei a lanc\u00e9 une nouvelle solution de recherche am\u00e9lior\u00e9e,le <\/strong>D\u00e9veloppement des cadres pour le leadership de la transformation num\u00e9rique<\/strong>, pour soutenir la transformation commerciale des op\u00e9rateurs. Bas\u00e9e sur l’architecture \u00ab\u00a0Apprendre-Explorer-D\u00e9velopper\u00a0\u00bb, la solution d\u00e9fie la r\u00e9flexion conventionnelle en interpr\u00e9tant les tendances de pointe. En visitant les expositions des principaux op\u00e9rateurs mondiaux et les halls d’exposition de Huawei, les dirigeants peuvent rapidement obtenir des informations sur d’excellents cas pratiques et d\u00e9finir leur orientation de transformation. La solution permet aux clients de d\u00e9terminer l’approche de mise en \u0153uvre de la transformation qui correspond \u00e0 leurs besoins de d\u00e9veloppement actuels.<\/span>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Le s\u00e9minaire a invit\u00e9 deux personnages importants \u00e0 partager des exp\u00e9riences r\u00e9ussies dans les op\u00e9rations de renseignement num\u00e9rique et la gestion des ressources humaines en intelligence num\u00e9rique.<\/strong><\/span><\/p>\n

En tant qu’op\u00e9rateur pionnier en mati\u00e8re de transformation num\u00e9rique, China Mobile Zhejiang poss\u00e8de une riche exp\u00e9rience en Exploitation et Maintenance intelligentes. M. Cheng Lu, Directeur g\u00e9n\u00e9ral du centre de gestion des r\u00e9seaux chez China Mobile Zhejiang<\/strong>, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Promouvoir la transformation num\u00e9rique et r\u00e9aliser un d\u00e9veloppement de haute qualit\u00e9 refl\u00e8tent l’orientation principale de China Mobile Zhejiang. Et nous continuons \u00e0 promouvoir la transformation autonome de l’Exploitation et de la Maintenance, la collaboration r\u00e9seau-service agile, l’exp\u00e9rience de perception client ultime, et la conservation d’\u00e9nergie intelligente et pr\u00e9cise. Nous invitons d’autres acteurs mondiaux de l’industrie \u00e0 visiter China Mobile Zhejiang et \u00e0 discuter avec nous de l’exploitation et de la maintenance autonomes\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

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MochamadHiraKurnia, Directeur du capital humain chez XL axiata, en Indon\u00e9sie<\/strong>, a pr\u00e9sent\u00e9 la plateforme de Ressources humaines \u00ab\u00a0New-XLlife\u00a0\u00bb, soulignant : \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 cet outil puissant, XL permet aux employ\u00e9s de r\u00e9aliser un libre-service en termes de gestion de la sant\u00e9, de transfert de t\u00e2ches et de rappels cl\u00e9s. En m\u00eame temps, il sert \u00e0 optimiser les moyens de gestion du travail et \u00e0 motiver les employ\u00e9s. La transformation num\u00e9rique a rendu la gestion des ressources humaines de XL plus visible, pratique et intelligente\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Huawei s’engage \u00e0 accumuler l’exp\u00e9rience des pratiques et \u00e0 optimiser les syst\u00e8mes de d\u00e9veloppement des talents pour la transformation num\u00e9rique afin d’aider les clients \u00e0 surmonter les obstacles dans leur parcours de transformation. Huawei aspire \u00e0 innover et \u00e0 transformer la gestion, les mod\u00e8les commerciaux et les pratiques, permettant aux clients de r\u00e9aliser des progr\u00e8s significatifs dans leur d\u00e9veloppement commercial pour instaurer un avenir num\u00e9rique.<\/span><\/p>\n

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