{"id":60548,"date":"2023-01-18T22:49:48","date_gmt":"2023-01-18T21:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/?p=60548"},"modified":"2023-01-18T22:49:48","modified_gmt":"2023-01-18T21:49:48","slug":"inetum-recoit-la-certification-top-employer-europe-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/news\/inetum-recoit-la-certification-top-employer-europe-2023\/","title":{"rendered":"Inetum re\u00e7oit la certification Top Employer Europe 2023"},"content":{"rendered":"

Inetum re\u00e7oit la certification Top Employer Europe 2023<\/strong><\/span><\/p>\n

Le groupe Inetum, leader europ\u00e9en des services et solutions digitales, est distingu\u00e9 par le Top Employers Institute comme l’un des Top Employers Europe pour 2023. L\u2019ESN est certifi\u00e9e pour sa politique RH. Cette distinction vient particuli\u00e8rement saluer ses actions en France, en Belgique, en Pologne, en Espagne et au Portugal. Le Groupe annonce un plan de recrutements 2023 de 7\u00a0000 postes dans le monde, dont 3\u00a0300 en France.<\/span><\/em><\/p>\n

Depuis plus de 25 ans, le Top Employers Institute \u00e9value les pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines et de management des entreprises. Observateur unique et ind\u00e9pendant, l\u2019Institut s\u2019appuie sur l\u2019audit de pr\u00e8s de 1700 organisations pr\u00e9sentes dans 119 pays pour distinguer les employeurs qui cr\u00e9ent les conditions optimales pour le d\u00e9veloppement de leurs collaborateurs, tant sur un plan professionnel que personnel. Cette ann\u00e9e, le Top Employers Institute distingue Inetum, l\u2019ESN leader des services et des solutions digitales en Europe, pour ses pratiques RH innovantes en reconnaissant le Groupe comme Top Employer Europe et Top Employer France 2023.<\/span><\/p>\n

Au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le secteur des ESN a vu ses besoins en recrutement connaitre une croissance sans pareil, correspondant \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la digitalisation des entreprises et des usages du num\u00e9rique. Inetum a men\u00e9 en 2022 l\u2019un des plus importants plans de recrutement du secteur des ESN avec 7\u00a0000 postes (dont plus de 76% de cadres pour les 3\u00a0000 postes propos\u00e9s en France). L\u2019ESN a atteint cet objectif ambitieux avec l\u2019int\u00e9gration de nouveaux talents dans les 27 pays o\u00f9 le Groupe op\u00e8re.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Je suis tr\u00e8s fier de notre certification Top Employer. Une fiert\u00e9 \u00e0 l\u2019image de nos ambitions et du chemin parcouru, incarn\u00e9e par cette certification qui r\u00e9compense l\u2019excellence de nos pratiques RH dans notre strat\u00e9gie business, dans l\u2019exp\u00e9rience collaborateur et notre engagement aupr\u00e8s de nos talents et de nos parties prenantes. C\u2019est aussi une certification qui reconnait la qualit\u00e9 et l\u2019accompagnement RH tout au long du parcours collaborateur au sein de notre groupe pour leur permettre de vivre leur propre digital flow, notre capacit\u00e9 \u00e0 acculturer et informer nos collaborateurs sur notre strat\u00e9gie et nos ambitions avec transparence et engagement responsable, mais aussi dans le partage de nos valeurs, de notre \u00e9thique, notre engagement soci\u00e9tal et environnemental\u00a0\u00bb, <\/em>d\u00e9clare Vincent Rouaix, Pr\u00e9sident directeur-g\u00e9n\u00e9ral du groupe Inetum.<\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, la digitalisation des entreprises priv\u00e9es et des institutions publiques implique de plus en plus de proximit\u00e9 et de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques. Malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique tendu, Inetum, confirme ses ambitions et sa confiance dans la qualit\u00e9 et l\u2019expertise de ses offres, et dans l\u2019excellence de ses talents \u00e0 r\u00e9pondre aux attentes des clients actuels et futurs en affichant ce plan de recrutement ambitieux.<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Fier aussi d\u2019annoncer que nous souhaitons maintenir un volume de recrutements important en 2023 malgr\u00e9 les incertitudes \u00e9conomiques qui nous entourent. L\u2019ouverture de 7\u00a0000 nouveaux postes dans le monde entier va nous permettre de poursuivre les objectifs de notre plan strat\u00e9gique Upscale25, poursuivre notre croissance, et accompagner nos clients dans la ma\u00eetrise du flow digital, au plus proche de leurs besoins et sur tous les march\u00e9s o\u00f9 nous op\u00e9rons. Plus que jamais nous avons besoin d\u2019experts des m\u00e9tiers de l\u2019IT et du digital qui sauront adapter et int\u00e9grer les meilleures strat\u00e9gies et solutions dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me unique de chacun de nos clients\u00a0\u00bb, <\/em>pr\u00e9cise Vincent Rouaix, Pr\u00e9sident directeur-g\u00e9n\u00e9ral du groupe Inetum.<\/span><\/p>\n

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\u00ab\u00a0La certification Top Employer Europe vient r\u00e9compenser les initiatives qu\u2019Inetum d\u00e9ploie depuis plusieurs ann\u00e9es pour fournir le meilleur environnement de travail possible \u00e0 ses 27\u00a0000 collaborateurs au travers de nos pratiques RH innovantes afin de permettre \u00e0 chacun les meilleures conditions pour fa\u00e7onner son parcours de carri\u00e8re au sein du Groupe en vivant son propre digital flow<\/em>. Cela se refl\u00e8te notamment par notre investissement important sur la formation et la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nombreuses certifications avec l\u2019accompagnement d\u2019Inetum<\/em>\u00a0<\/strong>\u00bb, ajoute Bruno Da Sola, Directeur des Ressources Humaines du groupe Inetum. \u00ab\u00a0Cette reconnaissance vient \u00e9galement souligner nos actions pour harmoniser nos pratiques RH dans les diff\u00e9rents pays o\u00f9 nous sommes pr\u00e9sents en tenant compte de toutes les sp\u00e9cificit\u00e9s locales car la proximit\u00e9 est inscrite dans notre ADN.\u00a0\u00bb<\/em><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Inetum est engag\u00e9 sur plusieurs programmes qui permettent d\u2019int\u00e9grer les nouvelles m\u00e9thodes de travail et les attentes renforc\u00e9es des collaborateurs. \u00ab\u00a0Nous avons lanc\u00e9 WOW, New Way Of Working, pour amplifier l\u2019intelligence collective, offrir de nouveaux environnements de travail, et permettre \u00e0 nos collaborateurs d\u2019harmoniser leur investissement professionnel et leur bien-\u00eatre personnel<\/em>. Notre priorit\u00e9 est d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer sur l\u2019exp\u00e9rience collaborateur pour renforcer notre attractivit\u00e9 r\u00e9pondre aux attentes de nos talents actuels et futurs et faire la diff\u00e9rence pour attirer et conserver les meilleurs talents.<\/em>\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

Les postes \u00e0 pourvoir et les profils recherch\u00e9s sont \u00e0 la fois align\u00e9s avec les ambitions strat\u00e9giques du Groupe et les besoins r\u00e9els des clients. Pour cela, Inetum souhaite recruter des consultants Business Solutions confirm\u00e9s (Salesforce, Microsoft Dynamics…), des ing\u00e9nieurs commerciaux, des ing\u00e9nieurs Data\/DevOps\/Cloud, des architectes Cloud, des d\u00e9veloppeurs Java Full Stack\/Low code\u2026<\/span><\/p>\n

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