{"id":59264,"date":"2022-10-26T23:12:33","date_gmt":"2022-10-26T22:12:33","guid":{"rendered":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/?p=59264"},"modified":"2022-10-26T23:12:33","modified_gmt":"2022-10-26T22:12:33","slug":"tunisie-un-nouveau-decrets-pour-la-majoration-du-smig-et-smag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/news\/tunisie-un-nouveau-decrets-pour-la-majoration-du-smig-et-smag\/","title":{"rendered":"Tunisie : un nouveau d\u00e9crets pour la majoration du SMIG et SMAG"},"content":{"rendered":"

Tunisie : un nouveau d\u00e9crets pour la majoration du SMIG et SMAG<\/span><\/strong><\/p>\n

La majoration du SMIG et du SMAG est d\u00e9sormais officielle, les d\u00e9crets y inh\u00e9rents viennent de para\u00eetre au Journal Officiel, dans son \u00e9dition de ce soir du vendredi 21 Octobre.<\/span><\/p>\n

En vertu de l\u2019article premier du d\u00e9cret n\u00b0 2022-769 du 19 octobre 2022, fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles r\u00e9gis par le code du travail, le montant du salaire minimum interprofessionnel garanti pour les travailleurs des deux sexes \u00e2g\u00e9s de 18 ans au moins est fix\u00e9 comme suit\u00a0:<\/span><\/p>\n

1 \u2013 Pour les salari\u00e9s pay\u00e9s au mois\u00a0:<\/span><\/p>\n

\u2013 R\u00e9gime de 48 heures par semaine\u00a0:459.264 dinars<\/span><\/p>\n

\u2013 R\u00e9gime de 40 heures par semaine\u00a0: 390.692 dinars<\/span><\/p>\n

2 \u2013 Pour les salari\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 l\u2019heure\u00a0:<\/span>
\n\u2013 R\u00e9gime de 48 heures par semaine\u00a0: 2.208 dinars<\/span><\/p>\n

\u2013 R\u00e9gime de 40 heures par semaine : 2.254 dinars<\/span><\/p>\n

Le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles comprend<\/span><\/p>\n

l\u2019indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire provisoire dans les secteurs non agricoles r\u00e9gis par le code du travail.<\/span><\/p>\n

Les travailleurs r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la t\u00e2che, \u00e0 la pi\u00e8ce ou au rendement et qui, en contrepartie du rendement normal, per\u00e7oivent un salaire \u00e9gal au salaire minimum interprofessionnel garanti, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une majoration de salaire selon un montant leur permettant, en contrepartie du rendement normal, de percevoir le salaire minimum interprofessionnel garanti, tel que fix\u00e9 \u00e0 l\u2019article<\/span>
\npremier du pr\u00e9sent d\u00e9cret.<\/span><\/p>\n

Les jeunes travailleurs \u00e2g\u00e9s de moins de 18 ans ne peuvent en aucun cas percevoir un salaire<\/span><\/p>\n

inf\u00e9rieur \u00e0 85% de celui de l\u2019adulte.<\/span><\/p>\n

Ne peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019augmentation de salaire d\u00e9coulant de l\u2019application du pr\u00e9sent d\u00e9cret, les travailleurs dont le salaire global, y compris salaire de base, primes et indemnit\u00e9s habituellement servis, est \u00e9gal ou sup\u00e9rieur au salaire global auquel a droit le travailleur pay\u00e9 au salaire minimum.<\/span><\/p>\n

Salaire minimum agricole garanti (SMAG)<\/strong><\/span><\/p>\n

Le salaire minimum agricole garanti est fix\u00e9 \u00e0 17.664 dinars par journ\u00e9e de travail effectif pour les travailleurs des deux sexes \u00e2g\u00e9s de 18 ans au moins, en vertu du d\u00e9cret n\u00b0 2022-768 du 19 octobre 2022, fixant le salaire minimum agricole garanti.<\/span><\/p>\n

Il est octroy\u00e9 aux travailleurs agricoles sp\u00e9cialis\u00e9s et qualifi\u00e9s une prime d\u00e9nomm\u00e9e \u00abprime de technicit\u00e9\u00bb dont le montant est uniform\u00e9ment fix\u00e9,<\/span>
\nquelle que soit l\u2019anciennet\u00e9 de l\u2019ouvrier, comme suit\u00a0:<\/span><\/p>\n

Pour les ouvriers sp\u00e9cialis\u00e9s\u00a0: 942 millimes par journ\u00e9e,<\/span><\/p>\n

\u2013 Pour les ouvriers qualifi\u00e9s\u00a0: 1772 millimes par journ\u00e9e.<\/span><\/p>\n

Cette prime s\u2019ajoute au montant du salaire minimum agricole garanti, et ce pour chaque journ\u00e9e au cours de laquelle l\u2019ouvrier accomplit un travail n\u00e9cessitant une sp\u00e9cialisation ou une qualification.<\/span><\/p>\n

Les travailleurs r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la t\u00e2che, \u00e0 la pi\u00e8ce ou au rendement et qui, en contrepartie du rendement normal, per\u00e7oivent un salaire \u00e9gal au salaire minimum agricole garanti, b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une majoration de salaire selon un montant leur permettant, en contrepartie du rendement normal, de percevoir le salaire minimum agricole garanti, tel que fix\u00e9 aux articles premier et 2 du pr\u00e9sent d\u00e9cret.<\/span><\/p>\n

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