{"id":58999,"date":"2022-09-29T21:38:42","date_gmt":"2022-09-29T20:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/?p=58999"},"modified":"2022-09-29T21:38:42","modified_gmt":"2022-09-29T20:38:42","slug":"tunis-abrite-un-forum-regional-sur-lorganisation-des-travailleurs-informels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/magazine\/sous-le-zoom\/tunis-abrite-un-forum-regional-sur-lorganisation-des-travailleurs-informels\/","title":{"rendered":"Tunis abrite un forum R\u00e9gional sur l’organisation des travailleurs informels"},"content":{"rendered":"

Tunis abrite un forum R\u00e9gional sur l’organisation des travailleurs informels<\/strong><\/span><\/p>\n

Pour un dialogue social inclusif et protecteur des droits.<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9ation d\u2019un Conseil Africain des Unions des Travailleurs Informels pr\u00e9sid\u00e9 par la Tunisie.<\/span><\/p>\n

L\u2019Institut tunisien pour l\u2019emploi inclusif(Tunisia Inclusive Labor Institute – TILI) vient d\u2019organiser, mercredi 28 septembre 2022 \u00e0 Tunis, en pr\u00e9sence des partenaires institutionnels,\u00a0dont leminist\u00e8re des Affaires sociales, le minist\u00e8re de la Formation professionnelle et de l\u2019Emploi en collaboration avec l’Initiative mondiale d’\u00e9quit\u00e9 \u2018\u2018Global Fairness Initiative\u2019\u2019 (GFI),unForum R\u00e9gional sur le th\u00e8me\u00a0: \u00ab\u00a0L’organisation des travailleurs informels\u00a0: pour un dialogue social inclusif\u00a0\u00bb.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n


\n\"TunisCe Forum, dont la s\u00e9ance d\u2019ouverture a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sid\u00e9e par M. Malek Zahi, ministre des Affaires sociales, a \u00e9t\u00e9 ax\u00e9 notamment sur l\u2019importance de l\u2018extension de la protection sociale et l\u2019organisation des travailleurs informels et a d\u00e9battu du r\u00f4le du dialogue social dans l\u2019appui \u00e0 la transition vers l\u2019\u00e9conomie formelle selon la recommandation 204 du Bureau international du travail (BIT). <\/span><\/p>\n


\nPlusieurs personnalit\u00e9s officielles tunisiennes, des repr\u00e9sentants des structures d\u2019appui et d\u2019organisations nationales, telles que l\u2019UGTT et l\u2019UTICA, des responsables d\u2019associations et structures impliqu\u00e9es, telles que le Forum tunisien des droits \u00e9conomiques et sociaux (FTDES), l\u2019Observatoire national de l\u2019emploi et des qualifications, le Centre de recherches et des \u00e9tudes sociales et l\u2019Association tunisienne du droit social ont pris part \u00e0 cette manifestation, qui a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la pr\u00e9sence de M. Kabin\u00e9 Komara, ex-Premier Ministre de la Guin\u00e9e, outre des d\u00e9l\u00e9gations africaines et asiatiques de l\u2019Afrique du Sud, le Kenya, le Liberia, le Rwanda, la C\u00f4te d\u2019Ivoire, le Ghana et l\u2019Inde, en pr\u00e9sentiel ou en ligne. <\/span><\/p>\n


\n\"TunisUn accord pour la cr\u00e9ation d\u2019un Conseil Africain des Unions des Travailleurs Informels<\/span><\/b>a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 \u00e0 cette occasion et la Tunisie, repr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019Institut TILI, pr\u00e9sidera cette nouvelle structure pour la premi\u00e8re ann\u00e9e de son exercice. <\/span><\/span><\/p>\n

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D\u2019apr\u00e8s Mme Asma BEN HASSEN, pr\u00e9sidente de L\u2019Institut tunisien pour l\u2019emploi inclusif (TILI)\u00a0: \u00ab\u00a0\u00e0 travers ce forum r\u00e9gional, nous visons \u00e0 lancer le d\u00e9bat avec nos partenaires clefs sur les principaux d\u00e9fis de l’emploi informel en insistant sur l\u2019importance de mettre en place un syst\u00e8me de protection sociale universelle et des initiatives permettant l\u2019acc\u00e8s aux droits socio-\u00e9conomiques pour cette cat\u00e9gorie socioprofessionnelle marginalis\u00e9e\u00a0\u00bb.<\/i>Et d\u2019ajouter\u00a0: \u00ab Nous esp\u00e9rons aussi d\u00e9finir ensemble des m\u00e9canismes pour que le dialogue social soit plus inclusif par une repr\u00e9sentativit\u00e9 des travailleurs et entrepreneurs informels et appuyer les efforts du gouvernement dans la transition de l’\u00e9conomie informelle vers l’\u00e9conomie formelle. Plusieurs exp\u00e9riences \u00e9trang\u00e8res et africaines ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9battues, et nous sommes ravis, en tant que structure de la soci\u00e9t\u00e9 civile, de repr\u00e9senter la Tunisieau nouveau Conseil Africain des Unions des Travailleurs Informels et de le pr\u00e9sider durant la premi\u00e8re ann\u00e9e de sa cr\u00e9ation \u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"TunisL\u2019emploi informel\u00a0en Tunisie\u00a0: d\u00e9fis et perspectives d\u2019organisation<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

En Tunisie, l’une des principales priorit\u00e9s actuelles du gouvernement est de relever les d\u00e9fis de l’\u00e9conomie informelle qui repr\u00e9sente plus de 50% du PIB du pays et engage plus de 44,5% de la population active.<\/b> Ces chiffres ont consid\u00e9rablement augment\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, en raison des profondes r\u00e9percussions de la COVID-19 sur le paysage \u00e9conomique et social, \u00e0 l’instar d’autres pays africains et du reste du monde.<\/span><\/p>\n

Malgr\u00e9 leur omnipr\u00e9sence, les travailleurs et entrepreneurs informels sont difficiles \u00e0 identifier car leur travail n’est ni r\u00e9glement\u00e9 ni document\u00e9. Bien que le syst\u00e8me de protection sociale en Tunisie soit l’un des plus solides de la r\u00e9gion MENA, le pays peine encore, comme beaucoup d’autres, \u00e0 \u00e9tendre ses services \u00e0 tous les travailleurs de la population active en raison de la pr\u00e9carit\u00e9 du secteur informel. Plus de 1 592 000 des travailleurs n’ont pas acc\u00e8s au syst\u00e8me de protection sociale de baseet travaillent encore dans des conditions qui ne respectent pas les normes du travail d\u00e9cent avec des salaires bas et un faible pouvoir d’achat.<\/b> L’ampleur du probl\u00e8me touche de larges pans de la population et menace la paix et la stabilit\u00e9 sociale en Tunisie.<\/span><\/p>\n

\"TunisLes travailleurs et entrepreneurs informels manquent \u00e9galement de repr\u00e9sentation formelle dans le dialogue social \u00e0 tous les niveaux. C\u2019est ainsi que le dialogue social joue un r\u00f4le important dans la transition des travailleurs et des entreprises vers l’\u00e9conomie formelle. Le dialogue social est devenu encore plus crucial et d\u00e9terminant pour l\u2019obtention des droits \u00e0 travers les n\u00e9gociations sociales et \u00e9conomiques entre les partenaires sociaux et le gouvernement. <\/span><\/p>\n

Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, les travailleurs et entrepreneurs informels n’ont pas \u00e9t\u00e9 en mesure de faire entendre leur voix dans ces n\u00e9gociations et n’ont eu qu’un acc\u00e8s limit\u00e9 aux syst\u00e8mes qui influencent les politiques \u00e9conomiques et sociales. En impliquant les travailleurs informels dans ce processus, le dialogue social devient un m\u00e9canisme plus inclusif de n\u00e9gociation des politiques visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9conomie, \u00e0 \u00e9tendre la couverture sociale, \u00e0 garantir des conditions de travail d\u00e9cent et \u00e0 soutenir la transition vers l’\u00e9conomie formelle. Gr\u00e2ce \u00e0 une approche participative et consultative entre le gouvernement, les partenaires sociaux et les repr\u00e9sentants des travailleurs, les travailleurs informels peuvent d\u00e9fendre leurs propres droits et formuler des propositions ad\u00e9quates et adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins pouvant avoir un impact positif sur l\u2019environnement dans lequel ils m\u00e8nent leur vie.<\/span><\/p>\n

\"TunisLe d\u00e9bat sur la transition \u00e0 l\u2019\u00e9conomie formelle est d\u2019actualit\u00e9 dans le monde<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Lors du Forum r\u00e9gional organis\u00e9 \u00e0 Tunis, plusieurs exp\u00e9riences \u00e9trang\u00e8res d\u2019organisation, de repr\u00e9sentativit\u00e9 et d\u2019encadrement des travailleurs informels ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es et d\u00e9battues. Des expert.e.s et responsables de structures diverses, africain.e.s et asiatiques, ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9.e.s \u00e0 enrichir le d\u00e9bat, dont nous citons : MmeFlorence Sosiba, pr\u00e9sidente du Syndicat sud-africain des services domestiques et assimil\u00e9s (SADSAWU) de l\u2019Afrique du Sud, M. Charles Konnah, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des petits commer\u00e7ants et de l’Union des travailleurs informels du Liberia (FEPTIWUL), Mme Mansi Shah, Coordinatrice technique principale de l’Association des femmes auto-employ\u00e9es (SEWA) de l\u2019Inde (en ligne), Mme Jeannette Nyiramasengesho, <\/b>pr\u00e9sidente du Syndicat des Travailleurs Domestiques et Ind\u00e9pendants de l’Economie Informelle du Rwanda (SYTRIECI), Mme Marcelline Adopo, pr\u00e9sidente de FETTEI-CI, de la C\u00f4te d’Ivoire, Mme Rose Omamo, pr\u00e9sidente de l’Amalgamated Union Of Kenya MetalWorkers (AUKMW) et Mme Deborah Freeman, Secr\u00e9taire ex\u00e9cutive du Forum des travailleurs dans l\u2019Economie Informelle du Ghana (en ligne). <\/span><\/p>\n

Il est \u00e0 rappeler que dans le monde, on recense pr\u00e8s de2 milliards de travailleurs informels<\/b> qui ne b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019aucune protection sociale et m\u00e9dicale et qui travaillent g\u00e9n\u00e9ralement dans des conditions qui ne respectent pas les normes du travail d\u00e9cent. En Afrique, pr\u00e8s de 85,8% de l’emploi est consid\u00e9r\u00e9 informel. Ce chiffre avoisine 68,2% en Asie et au Pacifique, 68,6% dans les \u00c9tats arabes, 40,0% dans les Am\u00e9riques et 25,1% en Europe et Asie centrale selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Dans certains pays comme la C\u00f4te d’Ivoire, l\u2019Afrique du Sud, le Liberia ou le Rwanda, les chiffres varient entre 80 et 90% de travailleurs informels et d’entreprises non d\u00e9clar\u00e9es, employant des milliers de jeunes et de femmes.<\/span><\/p>\n

\"TunisL’\u00e9conomie informelle en Afrique est g\u00e9n\u00e9ralement caract\u00e9ris\u00e9e par la logique de la survie quotidienne. Elle comprend souvent de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e plus de femmes et de jeunes et des activit\u00e9s vuln\u00e9rables telles que le travail domestique, les vendeurs ambulants, les collecteurs de d\u00e9chets et les services agricoles, ou encore des travailleurs ind\u00e9pendants ou des salari\u00e9s sans contrats formels ou protection sociale.<\/b><\/span><\/p>\n


\n\"TunisC\u2019est ainsi qu\u2019il serait utile aujourd\u2019hui de mener ce dialogue social<\/span><\/b> dans les pays les plus touch\u00e9s par ce ph\u00e9nom\u00e8ne afin de soutenir la transition vers l’\u00e9conomie formelle et d\u2019appuyer l\u2019acc\u00e8s aux droits socio-\u00e9conomiques pour les cat\u00e9gories de travailleurs les plus vuln\u00e9rables.La cr\u00e9ation d\u2019un Conseil africain des unions des travailleurs et entrepreneurs informels stimulera ce processus et devra inciter les gouvernements \u00e0 prendre les d\u00e9cisions et les mesures de protection et d\u2019appui n\u00e9cessaires. <\/span><\/span><\/p>\n

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