{"id":57947,"date":"2022-06-27T21:07:30","date_gmt":"2022-06-27T20:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plumeseconomiques.com\/fr\/?p=57947"},"modified":"2022-06-27T21:07:30","modified_gmt":"2022-06-27T20:07:30","slug":"astrazeneca-proche-orient-et-maghreb-organise-en-tunisie-son-deuxieme-sommet-sur-lautonomisation-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/eco-women\/astrazeneca-proche-orient-et-maghreb-organise-en-tunisie-son-deuxieme-sommet-sur-lautonomisation-des-femmes\/","title":{"rendered":"AstraZeneca Proche-Orient et Maghreb organise, en Tunisie, son deuxi\u00e8me sommet sur l’autonomisation des femmes"},"content":{"rendered":"

AstraZeneca Proche-Orient et Maghreb organise, en Tunisie, son deuxi\u00e8me sommet sur l’autonomisation des femmes<\/strong><\/span>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Forte de son engagement \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 et l’inclusion, AstraZeneca Proche-Orient et Maghreb (NEMAG) a organis\u00e9 la deuxi\u00e8me \u00e9dition de son sommet sur l’autonomisation des femmes, les 19 au 20 juin 2022 \u00e0 Tunis.<\/span><\/p>\n

Le sommet a \u00e9t\u00e9 dirig\u00e9 et suivi par des repr\u00e9sentants d’AstraZeneca et son \u00e9quipe de direction, ainsi que par des personnalit\u00e9s f\u00e9minines \u00e9minentes de la r\u00e9gion, dans le but d’honorer et d’autonomiser les femmes sur le lieu de travail d’AstraZeneca et ailleurs. Le sommet, qui a dur\u00e9 deux jours, a abord\u00e9 des sujets fondamentaux tels que l’importance de favoriser un environnement accueillant, de fournir une plateforme qui encourage les \u00e9changes ouverts et transparents, de donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral et de diriger avec d\u00e9termination.<\/span><\/p>\n

\"AstraZenecaLe sommet de Tunis s\u2019est tenu en pr\u00e9sence de S.E Mme Helen Winterton, ambassadrice de la Grande-Bretagne en Tunisie et de SE Mme Anna Block-Mazoyer, ambassadrice de la Su\u00e8de en Tunisie, qui ont anim\u00e9 la table ronde finale de l’\u00e9v\u00e9nement, partageant leurs exp\u00e9riences et leurs points de vue, en pr\u00e9sentant un leadership efficace en pratique.<\/span><\/p>\n

Rami Scandar, Country president d’AstraZeneca NEMAG, NohaZannoun, Directrice des Ressources Humaines d’AstraZeneca NEMAG et Leila Mrad, Directrice Nationale de la Tunisie \u00e9taient \u00e9galement pr\u00e9sents sur place parmi toute l’\u00e9quipe de direction d’AstraZeneca NEMAG, en plus d’un groupe de leaders d’opinion et d’intervenant.e.s. Pendant que PelinIncesu, Vice-pr\u00e9sidente de la zone Moyen-Orient et Afrique chez AstraZeneca et Smita Saha, Directrice des Ressources Humaines de la zone Moyen-Orient et Afrique chez AstraZeneca, ont assist\u00e9 au sommet virtuellement.<\/span><\/p>\n

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\u00c0 propos du sommet, Rami Scandar, Country president d’AstraZeneca NEMAG<\/strong>, a d\u00e9clar\u00e9: \u00ab\u00a0En tant que membres responsables de la communaut\u00e9, nousnous engageons, chez AstraZeneca, \u00e0 mener des conversations cruciales dans le but de susciter des changements positifs dans la r\u00e9gion et dans le monde. En accueillant le Sommet sur l’autonomisation des femmes pour la deuxi\u00e8me fois, nous voulons continuer \u00e0 donner du pouvoir aux femmes en soulignant comment nous devons tous, en tant que communaut\u00e9, assumer notre r\u00f4le pour que cela se concr\u00e9tise. Chez AstraZeneca, nous continuons \u00e0 le faire en lan\u00e7ant des programmes et des campagnes ax\u00e9s sur l’impact pour notre personnel, en montrant l’exemple et en veillant \u00e0 ce qu’AstraZeneca reste un endroit o\u00f9 il fait bon travailler – et vivre.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Durant les deux jours, AstraZeneca a organis\u00e9 des ateliers et des tables rondes anim\u00e9s par des personnalit\u00e9s de la r\u00e9gion. Le premier jour, NohaZannoun et Amel Semaoui ont pr\u00e9sent\u00e9 une session sur la \u00ab\u00a0culture de la parole\u00a0\u00bb d’AstraZeneca et l’importance de maintenir une ligne de communication ouverte et transparente, ainsi qu\u2019une table ronde sur la stigmatisation de la sant\u00e9 mentale. La journ\u00e9e s’est termin\u00e9e par des ateliers sur les barri\u00e8res et le bien-\u00eatre, anim\u00e9s par Sara Aziz, fondatrice et pr\u00e9sidente de Safe Egypt, et par l’histoire \u00e9difiante de Rania Hammad.<\/span><\/p>\n

Le deuxi\u00e8me jour a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9 \u00e0 des ateliers, sur le leadership, anim\u00e9s par Dina El-Selmy, NevinElGendy, Rania Badreldin, WiemKlaa et Yassine Chaker. Une table ronde a ensuite \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour discuter du leadership en pratique, et le sommet s’est achev\u00e9 avec l’incroyable histoire du chef May Yacoubi.<\/span><\/p>\n

\"AstraZenecaNohaZannoun, Directrice des ressources humaines chez AstraZeneca NEMAG,<\/strong> a ajout\u00e9: \u00ab\u00a0Bien que nous soyons un groupe de 12 pays, nos collaborateurs se sont fi\u00e8rement rassembl\u00e9s pour faire d’AstraZeneca un lieu o\u00f9 la diversit\u00e9 et l’inclusion peuvent prosp\u00e9rer, encourageant la communaut\u00e9 \u00e0 accepter toutes les diff\u00e9rences. C’est avec une grande fiert\u00e9 que nous sommes en mesure d’accueillir la deuxi\u00e8me \u00e9dition de notre Sommet sur l’autonomisation des femmes en Tunisie en pr\u00e9sence de leaders et de personnalit\u00e9s influentes et inspirantes.\u00a0\u00a0 Chaque histoire m\u00e9rite d’\u00eatre racont\u00e9e. Aujourd’hui, nous sommes ravis de c\u00e9l\u00e9brer et d’honorer nos leaders et notre communaut\u00e9 feminine avec l’espoir de continuer \u00e0 construire l’avenir et d’initier des conversations positives que les g\u00e9n\u00e9rations futures pourront adopter et faire \u00e9voluer.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

La premi\u00e8re \u00e9dition du sommet s’est tenue \u00e0 Beyrouth, au Liban, en 2018 et a rassembl\u00e9 130 employ\u00e9es d’AstraZeneca et plus de 24 intervenants – dont plus des deux tiers \u00e9taient des femmes leaders. Les participants ont discut\u00e9 de divers sujets portant sur l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients sur le lieu de travail et le partage des meilleures pratiques des femmes leaders de la r\u00e9gion et du monde entier.<\/span><\/p>\n

\"AstraZenecaLe groupe AstraZeneca Proche-Orient et Maghreb (NEMAG) comprend 12 pays, \u00e0 savoir l’Alg\u00e9rie, l’Iran, l’Irak, la Jordanie, le Liban, le Maroc, la Tunisie, la Palestine, la Syrie, le Soudan, la Libye et le Y\u00e9men, o\u00f9 43% de la communaut\u00e9 sont des femmes, dont environ 40% occupent des postes de direction et de leadership.<\/span><\/p>\n

Pour plus d’informations sur AstraZeneca NEMAG ou sur le sommet, veuillez consulter le site www.astrazeneca.com<\/a> .<\/span><\/p>\n

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