{"id":31420,"date":"2017-06-09T16:53:40","date_gmt":"2017-06-09T16:53:40","guid":{"rendered":""},"modified":"2017-06-09T16:53:40","modified_gmt":"2017-06-09T16:53:40","slug":"Attijariwafa-bank-decroche-le-titre-de-Top-Performer-RSE-2017i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/news\/Attijariwafa-bank-decroche-le-titre-de-Top-Performer-RSE-2017i\/","title":{"rendered":"Attijariwafa bank d\u00e9croche le titre de \u00ab Top Performer RSE 2017 \u00bb"},"content":{"rendered":"

Attijariwafa bank décroche le titre de « Top Performer RSE 2017 »<\/strong>
\"Attijariwafa<\/p>\n

Attijariwafa bank a été désigné « Top Performers RSE 2017 » par le leader européen de la notation extra-financière Vigeo Eiris.<\/p>\n

Ce palmarès récompense les entreprises cotées à la Bourse de Casablanca dont les démarches de responsabilité sociétale sont  les plus  avancées, et ayant  ainsi obtenu les meilleurs scores selon le référentiel de Vigeo Eiris pour leur capacité à intégrer les facteurs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans  leurs systèmes de management.<\/p>\n

Le référentiel de notation compte plus  de vingt critères et près de 300 indicateurs portant sur  six domaines de responsabilité sociétale à savoir : le respect des  droits  de l’homme, la valorisation du capital  humain, la protection de l’environnement, l’éthique des affaires, l’efficacité et l’indépendance de la gouvernance et l’engagement en faveur du développement de leurs territoires d’implantation<\/p>\n

Cette distinction vient ainsi confirmer l’engagement continu du Groupe en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), en particulier pour les critères suivants « Information responsable envers les clients » et « Non- discrimination », pour lesquels Attijariwafa bank présente des scores parmi  les plus élevés du marché.<\/p>\n

L’agence de notation reconnaît le niveau probant du Groupe en faveur de l’accessibilité à l’information, la prévention des informations trompeuses ou déloyales, ainsi qu’en faveur de la promotion de l’égalité Hommes – Femmes, l’accessibilité des femmes à des postes de management et la prévention de la discrimination.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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