{"id":30957,"date":"2016-10-05T22:25:15","date_gmt":"2016-10-05T22:25:15","guid":{"rendered":""},"modified":"2016-10-05T22:25:15","modified_gmt":"2016-10-05T22:25:15","slug":"La-premiere-edition-MEDRH-reunira-pres-de-300-professionnels-des-RH-dans-le-bassin-mediterraneen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/news\/La-premiere-edition-MEDRH-reunira-pres-de-300-professionnels-des-RH-dans-le-bassin-mediterraneen\/","title":{"rendered":"La premi\u00e8re \u00e9dition MEDRH r\u00e9unira pr\u00e8s de 300 professionnels des RH dans le bassin m\u00e9diterran\u00e9en"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.plumeseconomiques.com\/IMAGES\/IMAGES-2016\/Octobre-2016\/Tunisie-La-premiere-edition-MEDRH-reunira-pres-de-300-professionnels-des-RH-dans-le-bassin-mediterraneen-plumeseconomiques-500x300.JPG\" alt=\"Tunisie-La-premiere-edition-MEDRH-reunira-pres-de-300-professionnels-des-RH-dans-le-bassin-mediterraneen-plumeseconomiques\" width=\"500\" height=\"300\" \/>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Innovation Business Network (<strong>IBN<\/strong>) et le projet <strong>BRCP<\/strong> de l&rsquo;<strong>USAID<\/strong> organisent, en partenariat avec l&rsquo;Institut Tunisien des Etudes Strat&eacute;giques (<strong>ITES<\/strong>), et l&rsquo;Association Nationale des Gestionnaires et Formateurs en Ressources Humaines (<strong>AGEF<\/strong>) <strong>Maroc<\/strong>, la premi&egrave;re &eacute;dition des <strong><a href=\"http:\/\/www.medrh.com\/\">Rencontres M&eacute;diterran&eacute;ennes des Ressources Humaines MEDRH<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette manifestation rassemblera un grand nombre de <strong>d&eacute;cideurs<\/strong> dont des <strong>ministres<\/strong>, des <strong>conf&eacute;renciers<\/strong> et des <strong>dirigeants<\/strong> dans le secteur des <strong>Ressources Humaines<\/strong>, &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle m&eacute;diterran&eacute;enne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">MEDRH se tiendra sous le th&egrave;me : &laquo; <strong>La Prospective RH: Contexte et D&eacute;fis<\/strong>&nbsp;&raquo; <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pourquoi le choix de &ldquo;La Prospective RH&rdquo; comme th&egrave;me principal de cette rencontre? <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce choix est motiv&eacute; par l&rsquo;&eacute;volution attendue dans le monde du travail durant les prochaines d&eacute;cennies et <strong>l&rsquo;importance de la fonction RH<\/strong> pour le d&eacute;veloppement et la p&eacute;rennit&eacute; du <strong>capital humain<\/strong> de toute entreprise. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Partant du contexte socio-&eacute;conomique, la <strong>Tunisie<\/strong> fait face &agrave; de nombreux d&eacute;fis en mati&egrave;re de <strong>d&eacute;veloppement RH<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le premier d&eacute;fi &eacute;tant de devoir <strong>am&eacute;liorer<\/strong> <strong>l&rsquo;employabilit&eacute; de son capital humain<\/strong>. Le second consiste &agrave; <strong>professionnaliser les comp&eacute;tences des jeunes chercheurs d&rsquo;emploi<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En effet, si en grande partie, les personnes qui font face au ch&ocirc;mage aujourd&rsquo;hui sont titulaires de dipl&ocirc;mes, ces m&ecirc;mes personnes se retrouvent non op&eacute;rationnelles sur le plan professionnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par cons&eacute;quent, une bonne <strong>culture RH<\/strong> serait cruciale afin de surpasser la <strong>crise de ch&ocirc;mage<\/strong> sans pr&eacute;c&eacute;dent, font face actuellement, notre pays et les autres pays m&eacute;diterran&eacute;ens<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De ce fait, pour sa premi&egrave;re &eacute;dition <strong>MEDRH<\/strong> r&eacute;unira pr&egrave;s de <strong>300 professionnels des RH<\/strong> dans le <strong>bassin m&eacute;diterran&eacute;en<\/strong>, dont plusieurs entreprises exposantes nationales et multinationales. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avec son <strong>double objectif<\/strong>, MEDRH pr&eacute;sentera, aux d&eacute;cideurs, des solutions pratiques et des <strong>r&eacute;ponses concr&egrave;tes<\/strong> aux <strong>probl&eacute;matiques de la fonction RH. MEDRH<\/strong> leur permettra &eacute;galement de s&rsquo;informer et d&rsquo;&eacute;changer gr&acirc;ce &agrave; son programme de rencontres, qui comprendra une panoplie de <strong>conf&eacute;rences<\/strong> et <strong>d&rsquo;ateliers de r&eacute;flexion<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au-del&agrave; des objectifs li&eacute;s aux attentes des participants, MEDRH se veut &ecirc;tre un levier pour instaurer une <strong>nouvelle strat&eacute;gie d&rsquo;emploi<\/strong> dans le pays et <strong>d&eacute;mocratiser le secteur du Management des Ressources Humaines<\/strong> au sein des institutions &eacute;tatiques en particulier, et priv&eacute;es en g&eacute;n&eacute;ral. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La premi&egrave;re &eacute;dition de &laquo;&nbsp;<strong>MEDRH: Les Rencontres M&eacute;diterran&eacute;ennes des Ressources Humaines&nbsp;<\/strong>&raquo;, sera organis&eacute;e <strong>les 04 et 05 Novembre 2016 &agrave; l&rsquo;H&ocirc;tel le Royal Yasmine Hammamet<\/strong>, avec un programme diversifi&eacute;, riche en contenu et couronn&eacute; par l&rsquo;expertise des conf&eacute;renciers et pan&eacute;listes de renomm&eacute;e, dans les secteurs de <strong>Management<\/strong> et <strong>Leadership<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En quelques chiffres, MEDRH c&rsquo;est aussi : <strong>20 conf&eacute;rences pl&eacute;ni&egrave;res internationales<\/strong>, <strong>4 workshops strat&eacute;giques<\/strong> et <strong>40 entreprises exposantes nationales et internationales<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La premi\u00e8re \u00e9dition MEDRH r\u00e9unira pr\u00e8s de 300 professionnels des RH dans le bassin m\u00e9diterran\u00e9en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":{"0":"post-30957","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-news"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30957\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}