{"id":30557,"date":"2016-04-15T15:38:23","date_gmt":"2016-04-15T15:38:23","guid":{"rendered":""},"modified":"2016-04-15T15:38:23","modified_gmt":"2016-04-15T15:38:23","slug":"Les-reseaux-sociaux-un-pas-vers-le-professionnalism","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/conso\/hi-tech\/Les-reseaux-sociaux-un-pas-vers-le-professionnalism\/","title":{"rendered":"Les r\u00e9seaux sociaux, un pas vers le professionnalisme"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.plumeseconomiques.com\/IMAGES\/IMAGES-2016\/Avril-2016\/Tunisie-les-reseaux-sociaux-entreprise-emploi-2-500x300.jpg\" alt=\"Les r&eacute;seaux sociaux, un pas vers le professionnalisme\" width=\"500\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;&eacute;mergence des r&eacute;seaux sociaux au cours de la derni&egrave;re d&eacute;cennie a provoqu&eacute; un changement radical au niveau du secteur de gestion des ressources humaines.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Suite &agrave; l&rsquo;av&egrave;nement des nouvelles technologies, les charg&eacute;s de recrutement au sein des grandes entreprises ne se limitent pas seulement aux m&eacute;dias traditionnels (presse papier, sites d&#8217;emploi) pour publier les offres d&#8217;emploi et \u00ab\u00a0chasser\u00a0\u00bb les talents, mais ils s&rsquo;op&egrave;rent aussi aux r&eacute;seaux sociaux professionnels .professionnels.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ces r&eacute;seaux, qui ont digitalis&eacute; les profils professionnels, constituent un deuxi&egrave;me canal pour un recruteur, car ils lui permettent de collecter des informations suppl&eacute;mentaires sur un candidat potentiel et de d&eacute;tecter les meilleurs profits de CV riches et atypiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.plumeseconomiques.com\/IMAGES\/IMAGES-2016\/Avril-2016\/Tunisie-les-reseaux-sociaux-entreprise-emploi-400x300.jpg\" alt=\"Les r&eacute;seaux sociaux, un pas vers le professionnalisme\" width=\"500\" height=\"300\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les r&eacute;seaux sociaux : un v&eacute;ritable vivier de recherche d&#8217;emploi<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le candidat peut via ces sites ; optimiser son identit&eacute; num&eacute;rique, accro&icirc;tre son r&eacute;seau dans le monde professionnel et d&eacute;velopper son \u00ab\u00a0<strong>self- branding<\/strong>\u00a0\u00bb et cela en publiant des informations susceptibles de lui donner une image per&ccedil;ue positive par le recruteur. En effet, le candidat qu&rsquo;il soit jeune dipl&ocirc;m&eacute; ou cadre, devra veiller &agrave; professionnaliser ses publications sur les r&eacute;seaux sociaux, veiller &agrave; consulter l&rsquo;actualit&eacute; en relation avec son secteur et son domaine d&rsquo;activit&eacute; afin d&rsquo;actualiser et mettre &agrave; jour ses connaissances, choisir une photo de profil professionnel et un intitul&eacute; d&rsquo;attractif, et &eacute;viter les discours directs, du langage courant, qui pourraient emp&ecirc;cher une &eacute;ventuelle candidature.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le recruteur, dans la phase de rechercher des profils, en tapant le nom du candidat sur internet peut v&eacute;rifier s&rsquo;il constitue le bon ambassadeur pour l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Quels r&eacute;seaux sociaux ?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Etant leurs forte fr&eacute;quentation internationales&nbsp; et leur gratuit&eacute; :<strong>Facebook<\/strong>, <strong>LinkdIn<\/strong> et <strong>Viadeo<\/strong> sont class&eacute;s dans le lot de nombreux outils de <strong>r&eacute;seautage<\/strong> en ligne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce qui est capital est la veille &agrave; rester actif sur son profil. Les r&eacute;seaux sociaux constituent une cl&eacute; d&rsquo;acc&egrave;s aux profils et figurent parmi d&rsquo;autres outils pour comprendre le march&eacute; de travail et se distinguer des concurrents.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #808080;\">Dhaoui Hiba<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9seaux sociaux, un pas vers le professionnalisme<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":{"0":"post-30557","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-hi-tech"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30557\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}