<\/p>\n
Une pétition a été lancée, le 25 septembre 2014, par les cadres de Tunisie Telecom (environ 50 cadres), à l’attention de M. le ministre de l’enseignement supérieur de la recherche scientifique et des technologies de la communication, en copie avec M. le PDG de Tunisie Télécom ainsi qu’une autre copie pour le chef du gouvernement.<\/p>\n
Les cadres de Tunisie Telecom revendiquent leurs situations, en estimant que c’est de leurs devoirs d’informer les décideurs de la situation inconfortable de l’entreprise, Tunisie Telecom, depuis quelques années.<\/p>\n
Les soucies des managers de Tunisie Telecom :<\/em><\/span><\/p>\n – L’inégalité au niveau de salaires et les bonifications entre les cadres et les cadres statutaires pour les postes de responsabilités similaires. Les cadres ont réclamé dans ladite pétition l’essor négatif de leurs carrières ce qui a favorisé l’instauration d’une ambiance malsaine et le sentiment de démotivation ainsi que la \u00a0\u00bb situation dégradante pour une entreprise opérant dans un secteur concurrentiel\u00a0\u00bb, ce qui reflète négativement les résultats et les objectifs.<\/p>\n Les managers de Tunisie Télécom sollicitent l’intervention de la direction générale, le ministère et le gouvernement de réviser les salaires et les indemnités relatives aux postes fonctionnels, avec une meilleure conformité aux grilles instaurées au niveau du marché de télécommunication en Tunisie surtout face aux concurrents.<\/p>\n Ils ont également demandé l’implication des cadres de l’entreprise dans les nominations aussi bien à la tête des entreprises filiales du groupe Tunisie Telecom, qu’au niveau des directions centrales, ainsi \u00a0\u00bbl’arrêt immédiat\u00a0\u00bb les démarches de recrutement de cadres externes pour les autres postes de management.<\/p>\n Nous revenons sur cette pétition dès que nous aurions plus de détails du ministère et du gouvernement.<\/p>\n B2A<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tunisie Telecom : les managers lancent une p\u00e9tition aux d\u00e9cideurs<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":{"0":"post-28435","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-a-la-une"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28435\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plumeseconomiques.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
– succession de nomination des cadres externes sans apports appréciable.
– l’ignorance et l’éviction des cadres statutaires de nomination des postes de directeurs centraux dans les diverses directions<\/p>\n