Forum Destination Canada 2026 : la Tunisie connectée aux emplois canadiens

Par Plumes Au Fév 14, 2026

Forum Destination Canada 2026 : la Tunisie connectée aux emplois canadiens

Une opportunité concrète pour les jeunes professionnels tunisiens

Du 9 au 11 février 2026, la Tunisie accueille pour la première fois le Forum Destination Canada Mobilité 2026.
L’objectif : mettre en relation directe les jeunes professionnels tunisiens avec des employeurs canadiens, des institutions provinciales et des associations professionnelles, hors Québec francophone, où la demande en main-d’œuvre est particulièrement forte.

Cet événement s’inscrit dans la stratégie canadienne d’attraction de talents internationaux, dans un contexte de pénurie structurelle de compétences et de vieillissement démographique.

Chiffres clés pour la Tunisie

D’après Express FM et l’ambassade du Canada en Tunisie :

10 000 candidatures déposées au total
3 000 Tunisiens présélectionnés sur dossier
3 jours d’entretiens et de rencontres directes
40 000 à 60 000 Tunisiens déjà installés au Canada

Taux de présélection tunisien : ~30 %, un niveau élevé par rapport à d’autres pays.

Les participants auront l’occasion de rencontrer directement les institutions et employeurs canadiens, d’explorer des postes dans la technologie, l’ingénierie, la santé, la construction, la logistique et l’industrie manufacturière.

Immigration économique au Canada : besoins et priorités

Le Canada prévoit 465 000 à 500 000 nouveaux résidents permanents par an (IRCC).

Secteurs prioritaires ciblés par le pays :

Technologies de l’information (IT)
Ingénierie et construction
Santé et services sociaux
Industrie manufacturière
Logistique et transport

Régions hors Québec : objectif clair de rééquilibrage de la répartition de la main-d’œuvre, pour répondre à une demande croissante.

Pourquoi les talents tunisiens sont recherchés

Formation solide en IT, ingénierie et sciences
Maîtrise du français et de l’anglais
Coût de formation faible pour un rendement élevé
Diaspora tunisienne déjà implantée, facilitant l’intégration

Profils les plus sollicités :

Développement logiciel et cybersécurité
Génie civil et industriel
Métiers de santé : infirmiers, techniciens
Métiers techniques qualifiés dans l’industrie et la logistique

Impact économique potentiel pour la Tunisie

Le Forum ne se limite pas à la mobilité individuelle.

Retombées directes et indirectes :

Transferts financiers de la diaspora : >2,5 milliards TND en 2023 (Banque Centrale de Tunisie)
Montée en compétences via expérience internationale
Création de ponts business avec le Canada
Renforcement de la marque “talent tunisien” à l’international

Mobilité professionnelle : risque ou opportunité ?

Risques :

Perte de compétences locales dans certains secteurs stratégiques

Opportunités :

Arbitrage économique individuel : revenu, progression de carrière, stabilité
Circulation des talents plutôt qu’exode définitif
Potentiel de retour d’expérience et investissements dans l’économie locale

Le phénomène est économique et structurel, plus que sentimental.

Un indicateur de compétitivité

Le Forum Destination Canada 2026 sert de filtre de sélection du capital humain tunisien et de baromètre de la compétitivité des talents tunisiens à l’international.

La question n’est plus “Pourquoi ils partent ?”
Mais “Comment la Tunisie peut transformer cette mobilité en avantage économique durable ?”